Histoire d’Eagle

Fruit du travail acharné de ses fondateurs enthousiastes et de son équipe de gestion dévouée, l’histoire d’Eagle est stimulante. La société a officiellement ouvert ses portes le 1er septembre 1996 avec trois bureaux, 10 employés et 100 fournisseurs. Depuis, Eagle s’est agrandi et est devenu l’une des plus grandes entreprises de dotation en personnel de TI du Canada et possède 10 bureaux, 90 employés et 900 fournisseurs. Ces dernières années, Eagle s’est bâti une réputation exceptionnelle dans la communauté et dans l’industrie. De plus, la société et ses employés se sont vus décerner de nombreux prix d’entreprise et de l’industrie, elle est même l’une des 50 entreprises les mieux gérées du Canada depuis 1999.

Historique d’Eagle :

1996 :
  • Eagle ouvre ses trois premiers bureaux à Ottawa, Toronto et Calgary. La société commence avec 100 fournisseurs et 10 employés.
1997 :
  • Après seulement un an d’exploitation, Eagle travaille avec 150 fournisseurs et 17 employés, et génère 18 millions de dollars de revenus.
1998 :
  • Eagle ouvre deux autres bureaux : à Montréal et à Vancouver.
  • Eagle figure pour la première fois dans les classements de Branham300. Elle se place 27e dans le classement des 50 meilleurs services professionnels de TI.
1999 :
  • Eagle est nommée pour la première fois l’une des 50 entreprises les mieux gérées du Canada.
  • Eagle ouvre un bureau à Halifax.
2000 :
  • Eagle dévoile une nouvelle marque commerciale : nouveau logo, valeurs fondamentales, et nouvel ensemble de couleurs pour la société.
2001 :
  • Eagle parraine la conférence « Young Authors and Illustrators » de MASC pour la première fois.
  • Eagle fait son premier grand don (65 000 $) à Children’s Aid Foundation.
  • Eagle dévoile son programme de bourse visant à aider les étudiants exceptionnels faisant partie de programmes liés aux TI.
2002 :
  • Eagle remporte le prix de l’implication communautaire décerné par ACSESS.
  • Eagle ouvre un bureau à Edmonton.
  • Le PDG d’Eagle, Kevin Dee, siège au conseil d’administration de MASC.
  • Kevin Dee siège au conseil d’administration d’Innovator’s Alliance, réseau réservé aux PDG, aux directeurs de l’exploitation et aux présidents afin qu’ils puissent partager leurs expériences et faire du réseautage.
  • Janis Grantham, présidente et directrice de l’exploitation d’Eagle, arrive en deuxième position pour l’attribution du titre d’entrepreneur de l’année d’Ernst and Young.
2003 :
  • Eagle ouvre un bureau à Winnipeg.
  • La chambre de commerce d’Ottawa nomme Eagle entreprise du marché intermédiaire de l’année.
  • Eagle choisi le rouge vif et le noir intense comme nouvelles couleurs d’entreprise attrayantes.
  • Eagle reçoit le prix de la reconnaissance en affaires du Conseil des arts d’Ottawa.
  • Eagle reçoit une mention honorable aux prix éthiques du Better Business Bureau du Sud de l’Alberta.
2004 :
  • Eagle reçoit le prix décerné aux entreprises par la Children’s Aid Foundation.
  • Kevin Dee, PDG d’Eagle, est élu président de l’Association Nationale des Entreprises en Recrutement et Placement de personnel (ACSESS)
2005 :
  • Eagle ouvre des bureaux à Victoria et à Regina.
  • Janis Grantham, présidente et directrice de l’exploitation d’Eagle, remporte plusieurs prix :
    • Elle se classe quatrième de la liste des 100 plus grandes propriétaires d’entreprises par Profit Magazine.
    • Elle est nommée l’une des 100 femmes les plus puissantes du Canada par le Réseau des femmes exécutives.
    • Elle est nommé femme d’affaires de l’année par le Choix des consommateurs.
  • Eagle remporte la palme de platine pour figurer parmi les 50 entreprises les mieux gérées du Canada pendant sept années consécutives.
2006 :
  • Kevin Dee est désigné chef de la direction de l’année par l’Ottawa Business Journal.
  • Eagle fête son 10e anniversaire avec 900 fournisseurs, 90 employés et 98 millions de dollars de revenus.
  • Eagle reçoit la certification ISO 9001:2000.
  • Eagle est nommé l’un des meilleurs employeurs de petites et moyennes entreprises du Canada.
2007 :
  • Kevin Dee se joint au Forum du leadership sur le sans-abrisme d’Ottawa.
  • Kevin Dee, PDG, entre au Comité des dons majeurs de Centraide.
2008 :
  • Eagle est la première entreprise nationale à remporter le prix de l’implication communautaire d’ACSESS pour la deuxième fois.
2009 :
  • Le PDG, Kevin Dee, est nommé homme d’affaires de l’année du Prix du choix des consommateurs dans la région d’Ottawa-Gatineau.
  • Kevin Dee fait partie de la liste des « Top 50 People in the Capital » de la revue Ottawa Life.
  • Eagle lance la division de placement du personnel des finances et de la comptabilité.
2010 :
  • Eagle lance Recruteur virtuel, le seul service en ligne de présélection et d’établissement de listes de candidats au Canada.
  • Eagle lance la division de placement du personnel des services de conseil en gestion et de direction.
  • Eagle obtient la certification ISO 9001:2008.
2011 :
  • Le PDG d’Eagle, Kevin Dee, participe à Fight for the Cure, en entrant dans le ring de boxe afin de réunir des fonds pour la lutte contre le cancer.
  • Eagle lance le Réseau d’experts-conseils du niveau des cadres supérieurs pour les experts-conseils en gestion du niveau des cadres supérieurs.