La diversité sur le lieu de travail à Eagle
La diversité est un concept selon lequel toutes les personnes sont traitées de la même façon, indépendamment de leurs différences. Eagle s’engage à entretenir un environnement de travail qui intègre la diversité, et la puissance que les différences apportent à la société. Nous encourageons un environnement qui favorise le respect, l’égalité, la compréhension et l’inclusion et où toutes les personnes peuvent s’épanouir et contribuer au succès de l’entreprise.
La diversité est une partie essentielle à nos valeurs fondamentales – l’équipe, l’intégrité, innovation, et l’excellence, lesquelles sont vitales à la façon dont nous traitons nos employés, nos candidats, nos clients et les collectivités où nous évoluons.
La valeur de la diversité
Notre mission est d’accroître la valeur stratégique de nos clients en leur proposant des solutions de main-d’œuvre novatrices. La variété et la créativité exceptionnelle résultent d’une main-d’œuvre diversifiée et constituent la base de l’entreprise à haut rendement et productive qu’Eagle est aujourd’hui, lui permettant de proposer des services de qualité supérieure à ses clients tout en attirant et en maintenant en poste les meilleurs talents de l’industrie.
La diversité en action
Eagle a des bureaux dans des collectivités multiculturelles partout au Canada. La composition de nos employés est représentative de ces collectivités : elle comprend des personnes de talent ayant des bagages culturels différents. En outre, plus de 70 % de nos employés appartiennent à la catégorie des groupes désignés (femmes, Autochtones, minorités visibles et personnes handicapées).
Guidés par notre PDG, nous encourageons la diversité à l’interne par des politiques d’entreprise, la communication et la sensibilisation. La participation des employés est également encouragée par un Programme de champion qui désigne un champion de la diversité dans chacune des trois régions d’Eagle.
La diversité à Eagle nous définit, nous différencie et nous donne un avantage évident sur le marché. Elle permet à nos employés de réaliser leur plein potentiel et nous permet de mieux reconnaître les occasions d’affaires, de nous adapter à un environnement qui évolue rapidement et de proposer des services améliorés à nos clients.
