Opportunités à l’international

Le travail à l’extérieur du Canada constitue-t-il une option?

Absolument! Eagle se fera un plaisir de vous montrer la voie!

Voici l’occasion de prendre votre place dans cette nouvelle économie globale. Les travailleurs indépendants choisissent parfois de travailler au sud de la frontière parce que les entreprises localisées aux États-Unis sont souvent à la fine pointe dans leurs domaines. D’autres invoquent de meilleurs tarifs et de plus nombreuses opportunités. D’autres encore recherchent des postes hors du Canada parce qu’ils désirent voyager ou préfèrent un climat plus chaud. En plus, il n’est jamais désagréable d’ajouter des engagements internationaux à son curriculum vitae!

N’est-il pas nécessaire de posséder un statut particulier pour travailler aux États-Unis?

En vertu de l’Accord de Libre Échange Nord-Américain, tout citoyen canadien peut travailler aux États-Unis sous certaines conditions. Dans notre domaine, par exemple, vous devez être un professionnel qualifié possédant un diplôme pertinent et trois années d’expérience.

Chez Eagle Ressources Professionnelles, nous pouvons vous aider dans ce processus en préparant toute la documentation nécessaire à la demande.

Est-il nécessaire de déménager?

Comme chaque terme d’un accord, le déplacement et les frais de subsistance seront négociés à l’avance avec l’employeur intéressé. Si plusieurs s’établissent à l’étranger, d’autres s’organisent afin de demeurer au Canada et de faire la navette jusqu’au lieu de leur travail.

Plusieurs entreprises américaines recrutent directement.

Si vous prévoyez abandonner votre citoyenneté canadienne, ceci pourrait effectivement être une option. Toutefois, bon nombre de travailleurs indépendants choisissent de protéger leur citoyenneté tout en travaillant pour une entreprise aux États-Unis. Pour ce faire, vous devez connaître à fond les lois canadiennes, ce qui ne constitue pas une priorité pour plusieurs firmes étrangères.

Existe-t-il des inconvénients au travail hors du Canada?

Vous devez considérer plusieurs facteurs avant de décider de travailler à l’extérieur du Canada. Mentionnons, entre autres, les impôts, l’incorporation, l’émigration, les assurances et les implications juridiques. Toutes ces choses doivent être considérées avant de partir. Bien sûr, des conseils juridiques et financiers bien avisés s’avèrent de la plus haute importance. Tout comme le fait de travailler par le biais d’une entreprise canadienne.

Chez Eagle, nous comprenons ce qu’implique le travail à l’étranger pour les Canadiens. Nous pouvons vous aider à éviter les pièges potentiels, de l’assurance maladie aux impôts sur le revenu. Et, parce que nous sommes nous-même une entreprise bien établie et financièrement stable, nous pouvons nous assurer que vous serez payé régulièrement… et à temps.

Ça semble intéressant!

Appelez-nous et nous organiserons une entrevue qui nous permettra de mieux nous connaître.

Par où dois-je commencer?

Après avoir vérifié vos références, nous serons en mesure de vous présenter des ouvertures qui correspondent à vos critères. Lorsque nous aurons identifié une position qui vous intéresse, nous ferons parvenir votre curriculum vitae et le profil de vos compétences au client. Ensuite, c’est l’entrevue. Nos clients savent que nous ne leur envoyons que des candidats qualifiés qui sauront s’adapter à leur environnement de travail. Par conséquent, les entrevues sont souvent conduites au téléphone. Si tout se présente bien, un contrat est signé et vous êtes prêt à commencer à travailler!

Nos clients internationaux sont de grandes firmes bien établies qui offrent une vaste gamme de projets. Pouvons-nous trouver quelque chose pour vous?