Foire aux questions
Ce service convient-il à mon entreprise?
Ce service a été conçu expressément pour les entreprises qui souhaitent attirer les meilleurs candidats possible de la manière la plus efficiente et abordable possible.
Pourquoi devrais-je utiliser ce service?
Virtual Recruiter met à profit la bonne réputation d’Eagle dans les marchés de la TI, des finances et de la comptabilité et son trafic Web à haut volume, afin d’assurer une meilleure visibilité à votre offre d’emploi. Conjointement avec notre expertise en identification des meilleurs candidats, cette visibilité à grande échelle vous permettra, au final, d’économiser et de gagner du temps, tout en attirant les meilleurs candidats.
Combien coûte le service de Virtual Recruiter?
Vous pouvez afficher une offre d’emploi et recevoir la liste restreinte de curriculums vitae de Virtual Recruiter pour aussi peu que 799 $, taxes applicables en sus. Afin d’obtenir des renseignements supplémentaires, veuillez consulter les divers ensembles de services de Virtual Recruiter.
Comment l’entreprise Eagle fera-t-elle la présélection et dressera-t-elle la liste restreinte des meilleurs candidats pour mon offre d’emploi?
Notre processus d’examen des curriculums vitae sera effectué par des professionnels spécialistes en recrutement possédant une expérience étendue dans l’industrie de la dotation et du recrutement. Nous nous servirons des renseignements que vous nous fournirez, y compris les critères d’évaluation clés et les exigences obligatoires, afin d’examiner tous les candidats aux fins de la présélection et de l’établissement de la liste restreinte.
Pourrai-je voir TOUS les curriculums vitae des candidats à l’offre d’emploi?
Oui, et nous ajoutons de la valeur en dressant la liste restreinte des meilleurs candidats pour vous. Pour une offre d’emploi, vous êtes libre d’embaucher le nombre de candidats que vous souhaitez.
Comment puis-je être certain que les candidats que vous recommanderez seront les meilleurs de mon point de vue?
Sur le formulaire de soumission d’offre d’emploi, vous devez nous fournir des critères de présélection précis, afin que nous soyons en mesure de faire la correspondance entre vos besoins et les candidats. Il est important que vous fournissiez les critères les plus détaillés possible, afin que nous puissions trouver un candidat qui réponde le mieux possible à vos besoins.
Dans quel délai recevrai-je les curriculums vitae triés?
WNous nous efforcerons de vous les envoyer dans les 24 heures suivant la date d’expiration initiale de l’affichage de votre offre d’emploi.
Offrez-vous une garantie?
L’entreprise Eagle est consultée par des milliers de professionnels toutes les semaines. Chaque recherche d’emploi présente des circonstances particulières, et nous garantissons que vous bénéficierez de la visibilité nécessaire pour attirer l’attention souhaitée du bon type de candidats.
Que dois-je faire pour commencer?
Il vous suffit de remplir le Formulaire de soumission d’offre d’emploi en ligne et de suivre le processus de paiement. Nous nous occuperons du reste!
Puis-je afficher une offre d’emploi à l’échelle nationale?
Oui, Eagle a une portée nationale, y compris des bureaux dans les principales villes partout au Canada, ce qui vous donne un accès étendu à des ressources humaines de partout au pays. Notre réseau étendu d’affichage d’offres d’emplois est consulté par des milliers de professionnels de partout au pays.
Combien de temps faudra-t-il pour faire afficher mon offre d’emploi?
Nous nous efforcerons d’afficher votre offre d’emploi dans les deux heures suivant votre soumission; toutefois, il pourrait falloir jusqu’à un jour ouvrable.
Comment puis-je modifier ou retirer mon offre d’emploi?
Si vous devez modifier ou retirer votre offre d’emploi, veuillez communiquer avec nous pour que nous apportions immédiatement le changement requis.
Un représentant d’Eagle tentera-t-il de me vendre des services de dotation?
Non. Nous sommes conscients que certains clients préfèrent avoir recours à des outils de rechange pour l’affichage d’offres d’emplois, plutôt qu’à des agences de placement, et nous respectons leur choix. Nous avons élaboré cet outil et ce service de présélection, en tablant sur plus de 15 années d’expérience dans l’industrie, comme moyen puissant de vous aider à obtenir ce que vous voulez et dont vous avez besoin : des professionnels qualifiés.
Si vous avez des questions, veuillez composer le 888-798-8181, poste 3247, ou envoyer un courriel à l’adresse suivante : VirtualRecruiter@eagleonline.com.
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