Les avantages d’utiliser Virtual Recruiter
Il est abordable :Les processus d’Eagle sont perfectionnés, bien établis et efficients à cause de notre expérience en recrutement étendue. Le résultat est qu’aucune ressource n’est gaspillée et qu’en ce qui concerne nos services, nous sommes en mesure d’offrir le meilleur rapport coût/efficacité.
Il vous permet de gagner du temps : Notre service a pour but d’obtenir pour vous des ressources humaines qualifiées de la manière la plus efficiente possible. Les gestionnaires responsables de l’embauche peuvent se concentrer sur l’évaluation des meilleurs candidats qualifiés et présélectionnés pour l’emploi vacant, sans avoir à passer au travers de piles de curriculums vitae de candidats non qualifiés.
Son utilisation est facile et peu coûteuse en temps : Un formulaire de soumission d’offre d’emploi en ligne d’utilisation aisée vous permet de définir rapidement votre offre d’emploi. Il vous suffit de remplir les champs du formulaire et de suivre le processus de paiement pour que nous affichions immédiatement votre offre d’emploi dans notre réseau étendu d’affichage d’offres d’emplois. Une fois la période d’affichage terminée, nous vous enverrons tous les curriculums vitae reçus et, surtout, nous vous indiquerons quels sont les meilleurs candidats en fonction de vos exigences. C’est aussi simple que cela!
Il vous permet d’atteindre les candidats passifs et mieux qualifiés : Eagle a une réputation bien établie dans l’industrie de la dotation, et notre réseau étendu d’affichage d’offres d’emplois est consulté par certains des meilleurs professionnels de la technologie, des finances et de la comptabilité de partout au Canada. Nos annonces d’offres d’emplois sont consultées par des candidats parmi les mieux qualifiés, dont plusieurs sont des chercheurs d’emploi passifs qui se fient à Eagle et qui ajouteraient immédiatement de la valeur à votre entreprise. Cela veut dire que lorsque vous utilisez Virtual Receruiter, un plus grand nombre de candidats qualifiés consultent votre annonce d’offre d’emploi, ce qui améliore considérablement vos chances de trouver le candidat qui convient le mieux à votre organisation.
L’expertise d’Eagle : En tant que chef de file de l’industrie de la dotation du Canada et qu’une des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis 1999, Eagle a élaboré Virtual Recruiter en se fondant sur son expertise et ses compétences de base. Grâce à plus de 14 années d’expérience, à une portée nationale et à une base de données établie de candidats comptant plus de 130 000 professionnels, Virtual Recruiter d’Eagle optimisera votre recherche du candidat idéal.
Une approche personnalisée : Virtual Recruiter intègre une approche personnalisée à la recherche du prochain membre de votre équipe. Plutôt que d’utiliser des trieurs de curriculums vitae automatisés, Virtual Recruiter d’Eagle a recours à l’un de nos professionnels spécialistes en recrutement de rang supérieur pour faire la présélection minutieuse en examinant tous les curriculums vitae reçus et recommander les meilleurs candidats. Nos spécialistes en recrutement peuvent même recommander des candidats connus dans notre base de données qui, selon eux, conviendraient bien à l’emploi.
Contactez-nous:
