Une des 50 sociétés les mieux gérées au Canada

Eagle comptait parmi les lauréats du programme de les 50 sociétés les mieux gérées au Canada en 1999, un exploit que nous avons répété depuis ce temps.  En 2005, nous avons réalisé le statut de Club Platine, accordé au entreprise qui ont participé activement au programme pour au moins six années consécutives — et rien ne saurait nous rendre plus fiers! Le programme a été créé en 1993 pour reconnaître les mérites des entreprises canadiennes. Chaque année, des formulaires sont envoyés à des milles de sociétés à l’échelle du Canada. Cette récompense revêt une importance particulière pour Eagle, parce qu’elle est incontestablement le résultat d’un effort collectif.

Pourquoi Eagle?

Selon la lettre de félicitations envoyée par les commanditaires du programme — Deloitte et Touche, le Groupe Entreprises CIBC, la School of Business de l’université Queen’s et le National Post — le programme récompense les entreprises canadiennes qui se sont distinguées sans équivoque de leurs concurrents, ont créé des milliers d’emploi, ont fait croître leur chiffre d’affaires de façon marquée et se sont distinguées par leur excellence, au pays comme à l’étranger.

Les entreprises admissibles doivent d’abord répondre aux critères suivants :

  • entreprise canadienne (plus de 50 %);
  • chiffre d’affaires entre 10 millions et 2 milliards de dollars;
  • forte croissance sur trois ans.

Une fois que l’entreprise a été jugée admissible, les critères de sélection sont peu nombreux, mais fort éloquents. Les entreprises lauréates doivent :

  • fournir d’excellents produits ou services;
  • avoir une équipe d’employés motivés;
  • atteindre l’excellence en matière de service à la clientèle;
  • avoir mis en place une stratégie d’affaires gagnante.

Parce que le succès de tous nous tient à cœur.

Pour ceux qui sont à l’extérieur de l’entreprise, cette récompense traduit notre engagement envers des pratiques d’affaires exemplaires. Mais pour nous chez Eagle, elle reflète quelque chose de beaucoup plus important — notre engagement envers les gens. Notre succès s’appuie sur notre réputation, et notre réputation s’est construite à partir de nos relations — avec nos clients, nos consultants et nos employés. Lorsque nous faisons pour eux ce qu’il y a de mieux, le succès est inévitable.

Nous nous engageons par écrit.

Équité, professionnalisme, honnêteté et intégrité. Ces valeurs sont exprimées au tout début de notre Code d’éthique, encadré et affiché bien en vue dans tous les bureaux d’Eagle au pays. Ce n’est pas simplement notre culture d’entreprise — ce code dicte non seulement notre façon de travailler, mais aussi notre façon de vivre.