La diversité et l’inclusion chez Eagle

La diversité et l’inclusion consiste à capturer le caractère unique de l’individu et à créer un environnement qui valorise et respecte les individus pour leurs talents, leurs compétences et leurs aptitudes au profit du collectif.

Eagle est une agence de recrutement engagée à entretenir et à entretenir un environnement de travail qui embrasse la diversité de tous les employés et le pouvoir que les différences apportent à l’organisation. Nous favorisons un environnement d’inclusion, où le respect, l’équité et la compréhension permettent à tous les individus de prospérer et de contribuer au succès de l’entreprise.

La diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de nos valeurs fondamentales: l’équipe, l’intégrité, l’innovation et l’excellence – vitales dans la façon dont nous traitons les employés, nos candidats, nos clients et les communautés dans lesquelles nous opérons.

La valeur de la diversité

Eagle s’engage à être la #1 société de dotation professionnelle du Canada. La variété et la créativité exceptionnelle sont les résultats d’une main-d’œuvre diversifiée et inclusive – elles constituent la base de l’organisation performante qu’est Eagle aujourd’hui, sans laquelle nous ne pouvions offrir un service supérieur à nos clients tout en ayant la capacité de attirer et retenir les meilleurs talents de l’industrie.

Diversité et inclusion en action

Eagle a des bureaux dans des collectivités partout au Canada. Notre base d’employés est représentative de ces diverses communautés et est composée de personnes talentueuses avec des origines variées. En outre, plus de 70% de notre personnel relèvent de la catégorie des groupes désignés (femmes, autochtones, minorités visibles et personnes handicapées).

Dirigée par le PDG d’Eagle, nous promouvons la diversité et l’inclusion interne par les politiques d’entreprise, la communication et l’éducation. La participation des employés est encouragée par un programme de champions qui identifie un champion de la diversité et de l’inclusion dans chacune des trois régions d’Eagle.

La diversité et l’inclusion chez Eagle définit, différencie et nous donne un avantage évident sur le marché en permettant à nos employés de réaliser leur plein potentiel, et en nous permettant de mieux reconnaître les nouvelles opportunités d’affaires, s’adapter dans un changement rapide l’environnement et offrir des services améliorés à nos clients.