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Code d'éthique

L’intégrité a été un élément clé des valeurs fondamentales d’Eagle depuis le premier jour et nous nous assurons qu’elle englobe tout ce que nous faisons. Nous respectons les normes éthiques énoncées par l’industrie du recrutement, ainsi que nos propres normes morales pour apporter un service exceptionnel pour les entreprises qui cherchent à embaucher, une expérience de recherche d’emploi positive pour les demandeurs d’emploi, et un environnement de travail souhaitable pour les employés.

Eagle a été l’un des premiers organismes de dotation au Canada à mettre en œuvre un code d’éthique qui nous guide dans toutes les décisions que nous prenons:

Chez Eagle, nous nous engageons à:

Faire preuve d’ouverture et d’honnêteté dans l’ensemble de nos activités.
Nous croyons qu’il s’agit du fondement essentiel de toute relation appelée à durer.

Témoigner du respect à chacun.

Nous traiterons les gens – y compris les clients, les candidats et les concurrents – comme nous les aurions traités.

Être attentifs aux besoins de nos clients et de nos candidats.

Nous chercherons à comprendre complètement leurs exigences avant de proposer une solution et nous traiterons toujours le temps des candidats et des clients comme le précieux produit qu’il est.

Protégez la confidentialité de nos clients et de nos candidats
Nous ne divulguerons jamais d’informations privées et nous ne présenterons jamais un curriculum vitae sans l’autorisation expresse du candidat.

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