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Diversité et inclusion à Eagle

La diversité et l’inclusion consiste à capturer le caractère unique de l’individu et à créer un environnement qui valorise et respecte les individus pour leurs talents, leurs compétences et leurs aptitudes au profit du collectif.

Eagle est une entreprise à propriété féminine certifiée par WBE Canada. Nous sommes une agence de recrutement engagée à entretenir et à maintenir un environnement de travail qui embrasse la diversité de tous les employés et le pouvoir que les différences apportent à l'organisation. Nous favorisons un environnement d'inclusion, où le respect, l'équité et la compréhension permettent à tous les individus de s'épanouir et de contribuer au succès de l'entreprise.

La diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de nos valeurs fondamentales : Équipe, intégrité, innovation et excellence - ces valeurs sont essentielles dans la façon dont nous traitons nos employés, nos candidats, nos clients et les communautés dans lesquelles nous opérons.

La valeur de la diversité

Eagle s'engage à être la première entreprise de recrutement de personnel professionnel au Canada. La variété et la créativité exceptionnelle sont le résultat d'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Elles constituent le fondement de l'organisation hautement performante qu'est Eagle aujourd'hui, sans laquelle nous ne pourrions pas offrir un service de qualité supérieure à nos clients tout en ayant la capacité d'attirer et de retenir les meilleurs talents du secteur.

Diversité et inclusion en action

Eagle a des bureaux dans des communautés à travers le Canada. Notre base d’employés est représentative de ces diverses communautés et est composée de personnes talentueuses avec des origines variées. En outre, plus de 70% de notre personnel relèvent de la catégorie des groupes désignés (femmes, autochtones, minorités visibles et personnes handicapées).

Sous la direction du PDG d'Eagle, nous encourageons la diversité et l'inclusion en interne par le biais de politiques d'entreprise, de communication et d'éducation. La participation des employés est encouragée par un programme de champions qui désigne un champion de la diversité et de l'inclusion dans chacune des régions d'Eagle.

Chez Eagle, la diversité et l'inclusion définissent, différencient et nous donnent un net avantage sur le marché en permettant à nos employés de réaliser leur plein potentiel, et en nous permettant de mieux reconnaître les nouvelles opportunités commerciales, de nous adapter à un environnement en rapide évolution et de fournir des services améliorés à nos clients.

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