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Comment faire connaître votre CV

Il y a quelques semaines, nous avons partagé avec vous certaines des plus grandes bêtes noires de nos spécialistes du recrutement lorsqu'il s'agit de lire des curriculum vitae. Alors, comment pouvez-vous modifier votre CV pour vous démarquer ? Tous les recruteurs ont convenu qu'il est important de se rappeler les bases d'un bon CV, notamment :

  • Niveau de détail adéquat sur les projets ;

  • Puces concises ;

  • Un résumé accrocheur ;

  • Réalisations clés qui vont au-delà des exigences obligatoires du poste ;

  • Toutes les technologies utilisées dans chaque projet;

  • Police facile à lire; et,

  • Bonne utilisation de l'espace blanc.

Voici quelques conseils plus précis :

  • Facilitez la lecture avec un espacement approprié entre les points et l'expérience de travail.

  • Lorsque vous postulez à un emploi spécifique, mettez en gras les mots clés spécifiques qui sont pertinents pour l'offre d'emploi tout au long de la section Expérience.

  • Concentrez-vous sur les réalisations plutôt que sur « ce que j'ai fait aujourd'hui » Qu'avez-vous réalisé ? Où avez-vous amélioré le processus ? Quand avez-vous pris l'initiative de faire quelque chose ? Quand avez-vous fait gagner du temps ou de l'argent à l'organisation ?

  • Donnez une image complète de votre rôle au sein d'une entreprise ou sur un projet. (Nom complet de l'entreprise, un titre de poste pertinent, une brève description de la raison pour laquelle vous avez travaillé dans cette entreprise ou sur ce projet, des puces qui transmettent une pensée complète). À la fin de chaque puce, nous ne devrions jamais nous demander « et alors ». Si nous le sommes, alors ce n'est pas une information importante ou c'est une pensée incomplète.

  • Si vous avez une carrière de 20 ans, n'essayez pas de rédiger un CV de 1 à 2 pages. 3 à 5 pages est une grande longueur car nous aimons voir les détails de vos projets les plus récents - portée, budget, taille de l'équipe, etc.

  • Connaissez votre expérience et où elle peut vous mener, et présentez-vous en conséquence. Essayer d'avoir l'air de s'intégrer partout peut donner l'impression que vous n'êtes vraiment à votre place nulle part.

  • Bien que vous ayez ce que vous pensez être un CV parfait, vous devez TOUJOURS être prêt à modifier votre CV pour le poste auquel vous postulez. Ne tenez jamais pour acquis que les recruteurs déduiront ou supposeront que vous avez un type d'expérience spécifique. Si le travail demande une compétence - assurez-vous que cette compétence est répertoriée sous chaque poste/projet pertinent où elle a été utilisée - et non dans les sections générales telles que « points forts » ou « technologies utilisées ». Les clients veulent savoir si vous avez la compétence, où vous l'avez utilisée, combien de temps vous l'avez utilisée et un peu de contexte sur la façon dont vous l'avez utilisée.

Chaque recruteur variera dans ses préférences, mais nous sommes convaincus que si vous appliquez ces conseils à votre CV, vous constaterez une augmentation du succès ; pas seulement chez Eagle, mais dans tous les clients et agences. Ne nous croyez pas ? Essaie!