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Les entrepreneurs indépendants doivent avoir cela dans un curriculum vitae

Nous avons récemment interrogé l'équipe de recrutement d'Eagle pour recueillir plus d'informations sur ce qu'ils pensent être le CV parfait pour un entrepreneur indépendant. Le mois dernier, nous avons partagé des détails spécifiques sur ce qu'ils aiment et détestent dans la lecture de CV. Aujourd'hui, nous allons entrer dans le vif du sujet pour discuter de ce qui ne peut absolument pas être laissé de côté et sur quoi vous devriez concentrer vos efforts.

Expérience professionnelle

Ce n'est une surprise pour personne (espérons-le), mais ce qui peut être une nouvelle, c'est que la majorité des recruteurs passent directement à cette section de votre CV, ce qui signifie qu'ils ont leur première impression de vous ici. Assurez-vous que cette section est facile à trouver et, plus important encore, facile à lire. Lorsque les évaluateurs examinent votre expérience professionnelle, ils veulent comprendre chaque client avec lequel vous avez travaillé et les projets que vous avez réalisés. Spécifiquement, fournissez ces informations dans une présentation simple :

  • Nom du client

  • Votre titre

  • Les dates auxquelles vous avez travaillé avec le client (mois et année)

  • Projets spécifiques que vous avez terminés

  • Vos réalisations (plus que des tâches régulières accomplies, incluez ce que VOUS avez fait pour faire une différence)

  • Technologies utilisées

Résumé (pas un objectif)

La deuxième section la plus populaire sur laquelle les recruteurs zooment est votre résumé. A ne pas confondre avec un objectif généralement vague, le résumé est votre argumentaire de vente conçu pour donner envie au lecteur d'en savoir plus sur vous. C'est aussi la section qu'un recruteur est susceptible de transmettre au responsable du recrutement lorsqu'il vous présente. Lorsque vous écrivez un résumé fantastique, vous contrôlez les premières impressions des gens sur vous et quelles expériences seront mises en évidence.

Coordonnées

Vous avez certainement des informations de contact dans l'en-tête de votre CV, mais est-ce la bonne information ? 100% des recruteurs ont convenu que votre CV DOIT inclure, au minimum, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone portable. D'autres détails importants, mais moins urgents, sont votre numéro de domicile et votre adresse, ainsi qu'un lien vers votre profil LinkedIn. Le lien de profil LinkedIn est moins courant dans un CV, mais extrêmement utile et certainement une tendance croissante. Ne serait-il pas formidable que les recruteurs vous traquent, se connectent avec vous et vous donnent un accès immédiat à toutes leurs opportunités ? Gardez à l'esprit que les agences de recrutement n'ont souvent que des heures pour soumettre des candidats à un client. Si un recruteur ne parvient pas à vous joindre facilement, vous risquez de manquer de nombreuses opportunités.

Bonus - Ne vous embêtez pas avec vos passe-temps et intérêts

Les passe-temps et les intérêts sont souvent inclus dans les curriculum vitae des personnes à la recherche de postes permanents, car cela aide un employeur à comprendre si le candidat s'intégrera dans sa culture d'entreprise. Les clients sont moins intéressés par cette section où les entrepreneurs sont concernés en raison de la nature à court terme de leur rôle. En incluant cette section dans votre CV, vous ne faites qu'ajouter plus de contenu dans un document déjà long avec une valeur supplémentaire minimale. En fait, plus de 85 % des recruteurs déclarent que la section Loisirs et intérêts n'affecte que rarement ou jamais leur opinion sur un candidat.

Bien sûr, il existe de nombreuses autres sections importantes à inclure dans votre CV, y compris votre formation et un aperçu de la technologie, mais celles ci-dessus ont été identifiées par les spécialistes du recrutement comme ce qui leur tient le plus à cœur.