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Qu'est-ce qu'un candidat privilégié ?

​Contrairement aux parents et aux enseignants, les recruteurs n'hésitent pas à admettre qu'ils jouent les favoris. Tous les recruteurs ont des candidats « top of mind » et lorsqu'un poste se présente pour lequel ce candidat se qualifie, ils sont la première personne que le recruteur appelle. Si vous parvenez à vous installer dans cet endroit idéal, la recherche d'emplois devient beaucoup plus facile ; en fait, la recherche commence à devenir inutile car les opportunités tombent sur vos genoux !

Vous vous demandez peut-être « Pourquoi devrais-je me soucier de sucer les recruteurs ? Mes compétences sont excellentes et j'ai beaucoup d'expérience. C'est vrai, et c'est absolument la partie la plus importante pour décrocher le bon contrat, mais établir une relation présente également de nombreux avantages. Selon un sondage que nous avons mené auprès de recruteurs à travers le Canada, la majorité a déclaré qu'ils étaient souvent capables de sauter la recherche et d'appeler immédiatement quelqu'un pour un poste. En fait, 88 % d'entre eux ont déclaré que cela se produisait dans plus de la moitié de leurs rôles. Cela signifie que vous pouvez postuler pour autant de postes que vous le souhaitez et avoir le meilleur CV de tous les temps, mais si vous n'êtes pas au premier plan, un recruteur prendra rarement la peine de vous rechercher. Bien entendu, ces statistiques excluent les rôles de niche. Si vous possédez des compétences difficiles à trouver et travaillez dans un rôle spécialisé, vous savez déjà que vous êtes dans un camp différent.

Travailler pour gagner la première place sur la liste de prédilection d'un recruteur n'est pas facile étant donné le nombre d'entrepreneurs qu'ils rencontrent régulièrement, et votre première impression est critique. Neuf recruteurs sur 10 ont déclaré que le premier appel téléphonique ou la première réunion a un effet sur votre future relation et si vous passerez ou non au statut préféré. La bonne nouvelle, cependant, est qu'il n'y a pas d'espace limité sur la liste des favoris d'un recruteur. Les deux tiers des recruteurs d'Eagle ont déclaré que plus de la moitié des personnes qu'ils interrogeaient obtenaient le statut de premier plan.

Alors, comment réussir exactement un entretien avec un recruteur pour devenir un candidat privilégié ? Si vous vous trompez la première fois, pouvez-vous vous racheter ? Comment conserver ce statut privilégié ? Trouvez les réponses dans cet article de suivi sur la façon de devenir un candidat privilégié.