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Pas d'expérience de travail au Canada, et maintenant?

​Ayant travaillé dans la dotation pendant près de 20 ans, et plus particulièrement dans la dotation professionnelle, j'ai vu comment notre industrie s'est adaptée aux innombrables défis auxquels nous sommes confrontés. Un défi qui ne semble jamais disparaître, cependant, est le défi auquel les nouveaux Canadiens sont confrontés lorsqu'ils tentent d'entrer sur le marché du travail local. Même dans les technologies de l'information, une industrie aussi culturellement diversifiée soit-elle, les candidats doivent souvent surmonter les idées préconçues des employeurs qui pourraient ne pas accorder la même valeur à l'expérience acquise à l'étranger. Chez Eagle, nous pratiquons le mantra de présenter à nos clients le(s) meilleur(s) candidat(s) possible(s) quel que soit l'endroit où cette compétence a été acquise et le fait que nous nous efforcions de rencontrer et de contrôler personnellement les candidats signifie que nous sommes en mesure de faire de très bonnes décisions concernant leur niveau de capacité et de compétence. Mais si vous croyez faire face à des défis parce que vous n'avez pas d'expérience de travail au Canada, voici quelques conseils qui peuvent vous aider :

  1. N'essayez pas de le cacher : si vous pensez que vous devez répondre à votre manque d'expérience au Canada en réduisant vos attentes, vous contribuez à alimenter la pratique consistant à sous-évaluer les années d'expérience et les difficultés académiques que vous avez déjà traversées. . Dans un effort pour cacher cela, j'ai même vu des candidats réviser leur curriculum vitae pour montrer une expérience locale qui ne s'est pas produite. Mon conseil est de NE PAS LE FAIRE ! Si nous devons admettre que vous avez des défis à surmonter pour être pris au sérieux en tant que candidat, cela n'aidera pas si vous commettez une fraude.

  2. L'attitude est énorme : je travaille quotidiennement avec des personnes qui ont du mal à trouver du travail ou leur prochain contrat pour un certain nombre de raisons différentes. Bien que j'aimerais aider tout le monde, je ne peux pas. Mais les personnes positives et qui prennent des mesures pour s'aider elles-mêmes en suivant des cours ou en augmentant leur niveau de réseautage sont beaucoup plus susceptibles d'obtenir mon temps et ma considération. Si les qualifications sont solides et l'attitude est excellente, je suis plus qu'heureux de vendre votre candidature à mon client.

  3. Le travail est le travail : J'ai demandé à de nombreux amis qui ont immigré au Canada si l'expérience de travail ici était si différente de ce qu'ils faisaient auparavant dans leur pays d'origine. La réponse cohérente est "pas vraiment". Et s'ils ont connu des différences, il s'agissait souvent davantage d'une différence de processus par rapport aux attentes. En d'autres termes, la même chose qui peut arriver lorsque vous changez d'emploi et rejoignez une nouvelle entreprise. Ce n'était rien auquel ils n'étaient pas capables de s'adapter rapidement.

  4. Incorporer : Faites vos recherches et assurez-vous que votre CV fonctionne dans votre nouveau marché du travail. Bien que la plupart des termes ne soient pas si différents, vérifiez en ligne pour vous assurer que vous utilisez des termes familiers au marché local. Il en va de même pour le format de CV. Les sites d'emploi ou de réseautage comme Monster ou LinkedIn ne sont que quelques ressources sur lesquelles vous pouvez puiser, mais un bon recruteur peut également vous donner des conseils.

  5. Enfin, travaillez avec des agences qui voient la valeur de votre expérience. Si un recruteur tente de négocier votre taux ou votre salaire en dessous des valeurs du marché pour vos compétences et votre expérience, il ne fait qu'alimenter un système de discrimination. Travaillez plutôt avec des agences qui ne parlent que de vos connaissances et expériences pertinentes.

Nous vivons et travaillons sur un marché de plus en plus mondialisé. L'expérience que vous apportez en tant que nouveau Canadien a une valeur intrinsèque en ce sens qu'elle aide à préparer et à jeter les bases pour que le Canada soit concurrentiel à l'échelle mondiale. Les difficultés que vous pouvez très bien rencontrer sont malheureusement bien documentées, mais certains de ces défis peuvent être atténués.