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Briser la stigmatisation des contrats indépendants et de la gig économie

La « Gig Economy » est un mot à la mode répandu et sa popularité a considérablement augmenté à mesure que des services comme Uber sont devenus courants, mais les entrepreneurs informatiques savent que ce n'est pas nouveau.

Alors que les experts de l'industrie, les économistes et les experts en affaires louent fréquemment la tendance, parlant des avantages qu'elle apporte aux entreprises, aux économies et aux particuliers, le fait d'être un entrepreneur indépendant ou un gigger continue d'être stigmatisé. Certains professionnels hésitent à accepter un travail temporaire ou contractuel, estimant que c'est un simple signe qu'ils ne peuvent pas trouver de travail à temps plein et qu'il s'agit d'un dernier recours. Ils croient que cela mènera à un travail sans issue. Il est également courant d'entendre des critiques affirmer que les participants à l'économie des concerts ne sont pas là par choix et, en fait, sont exploités par des employeurs et des agences de recrutement avides.

La recherche prouve que la plupart des professionnels contractuels occupent leur poste par choix et réussissent définitivement leur carrière. Une étude de 2016 de McKinsey & Company a révélé que 70 % des travailleurs des concerts participent à l'économie des concerts parce qu'ils le souhaitent. Un peu plus de la moitié d'entre eux sont des salariés occasionnels, qui ont également d'autres emplois à temps plein, où d'autres sont des agents libres qui l'utilisent comme revenu principal.

L'étude a révélé que ces 70% éprouvent également une forte satisfaction au travail. Le MBO Partners State of Independence in America 2019 a également soutenu l'idée que les entrepreneurs apprécient leur choix de carrière, déclarant que plus de la moitié des travailleurs indépendants se sentent plus en sécurité financièrement que dans leurs emplois traditionnels, et 70% prévoient de poursuivre leur chemin actuel. Dans un monde avec tant de critiques et de stigmatisation, pourquoi les professionnels de l'informatique choisissent-ils d'être des entrepreneurs indépendants et qu'est-ce qui fait que ces 70% ne veulent jamais revenir en arrière ?

  1. Il existe de nombreuses opportunités d'emploi, en particulier dans l'informatique. Une combinaison de projets technologiques au rythme rapide qui nécessitent des spécialisations, un déficit croissant de compétences informatiques dans le monde, ainsi qu'un désir de réduire les coûts et les maux de tête avec moins d'employeurs à temps plein sont autant de facteurs qui amènent les organisations à augmenter le nombre de sous-traitants informatiques qu'elles utilisent.

  2. La flexibilité est folle. La liberté et la flexibilité qui accompagnent la passation de marchés ne peuvent être expérimentées en tant qu'employé à temps plein. Il existe certaines restrictions basées sur les besoins des clients, mais dans l'ensemble, les sous-traitants informatiques peuvent choisir où ils travaillent, quand ils travaillent et quel type de projets ils entreprennent.

  3. C'est une pause du "9 au 5". Cela va au-delà de la flexibilité. Pour certaines personnes, travailler dans le même environnement toute la journée est long, rassis et déprimant. Les entrepreneurs indépendants peuvent casser les choses et décider de travailler pour un autre client certains jours. De plus, ils peuvent éliminer les ateliers de renforcement d'équipe imposés par l'employeur.

  4. Leur esprit d'entrepreneur peut briller. Certaines personnes sont des entrepreneurs réguliers. Ils veulent superviser leur propre entreprise, prendre en charge leur propre marketing et devenir quelque chose de plus grand. La passation de marchés indépendants est le tremplin idéal pour commencer ce voyage.

Les contrats indépendants, l'économie des petits boulots et le travail temporaire (quel que soit le nom que vous voulez lui donner) ne sont pas pour tout le monde. Comme indiqué précédemment, 30% des personnes y sont bloquées et préféreraient un emploi à temps plein. Être indépendant s'accompagne de stress et d'incertitude. Un poste permanent est également l'endroit idéal pour acquérir une expérience et des compétences qui vous permettent d'être un entrepreneur spécialisé. Si vous envisagez de devenir entrepreneur indépendant mais que vous hésitez, qu'est-ce qui vous arrête ? Si vous y êtes déjà, y retourneriez-vous un jour ? Si vous y êtes retourné, pourquoi ? Nous aimerions savoir où vous en êtes dans votre parcours et vous aider à surmonter vos hésitations.