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Mise à jour sur le marché de l'emploi régional pour Montréal, Québec (Mars 2021)

Tout au long de la pandémie, le marché montréalais a été chanceux sur plusieurs points. Mis à part les couvre-feux, la distanciation sociale et la fermeture des commerces non-essentiel, l'industrie des technologies de l’information n'a pas été touchée aussi durement que d'autres villes au travers du Canada. Nos clients ont très vite passé au travail à domicile, résultant à la croissance des nouvelles technologies et services, et le besoin constant de talents afin de pouvoir rester à l’avant d'un marché concurrentiel (un peu plus petit) ont tous contribué à maintenir ce creuset culturel à flot au cours des moments difficiles. De toute évidence, certains secteurs des TI s ont eu plus de difficultés que d’autres. Toutefois, il semble y avoir une lumière au bout du tunnel maintenant que les entreprises et les organismes gouvernementaux sont enfin assez confiants pour financer de nouveaux projets et se développer.

Les TI englobent encore environ 10% de tous les emplois dans la région du Grand Montréal (qui comprend des zones sur l'île et hors de l'île). Il n'est donc pas surprenant que l'industrie ait rapidement rattrapé le choc initial du COVID. Les clients des secteurs des télécommunications, des institutions financières et du développement de logiciels continuent de connaître des poussées de croissance, tandis que les clients de l'aérospatiale, des transports et du marketing numérique reviennent, enfin, après quelques mois de ralentissement. Dans le même ordre d'idées, le gouvernement fédéral, dans un plan de relance économique, finance des PME et des start-ups depuis le début de l’année 2021. Évidemment, le nombre de nouveaux emplois n'est pas le même qu’avant la pandémie, mais le fait qu'il n'ait pas chuté et qu'il ait été relativement stable au cours des 6 derniers mois est un bon signe.

Alors, quels rôles voyons-nous principalement à Montréal ces jours-ci? La liste n'est pas trop surprenante, compte tenu la remodélisation du marché par la covid19, nous pouvons volontiers dire que d'autres peuvent être ajoutés à cette liste presque tous les mois: analystes de sécurité / cybersécurité, développeurs Java et front-end, spécialistes du support technique, ingénieurs / architectes infonuagiques, ingénieurs DevOps, analystes en assurance qualité manuelle et automatisation et chefs de projet.

Conseils rapides sur le marché :

La plupart des postes sont encore à 100% à distance. De nombreux clients élaborent des plans de retour au travail qui, en fonction de la campagne de vaccination, pourraient entrer en vigueur dès la fin de l'été ou le début de l'automne. De nombreux postes dans le secteur privé embauchent assez rapidement en raison d'une croissance ciblée, alors ne soyez pas surpris des délais très courts. Cependant, en raison des incertitudes liées à la pandémie, les clients ne sont toujours pas aussi flexibles en ce qui concerne les taux / salaires qu'avant.