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Postuler à un emploi contractuel ou à un poste permanent

Comment ajuster la façon dont vous recherchez un emploi lorsque vous recherchez un contrat informatique

Passer d'un employé à temps plein à un entrepreneur indépendant s'accompagne de nombreux changements. Tout, de votre style de vie à la façon dont vous êtes payé à l'endroit où vous allez travailler, sera soudainement différent. Un changement souvent négligé par les nouveaux sous-traitants informatiques est la façon dont ils recherchent de nouveaux travaux.

La première étape pour comprendre comment chercher du travail en tant qu'entrepreneur est de savoir comment et pourquoi les responsables du recrutement recherchent des entrepreneurs. Lorsqu'ils traitent avec des employés permanents, les services RH recherchent des membres d'équipe à long terme qui conviendront à l'organisation. Ils veulent un professionnel qui sera là à long terme pour grandir avec l'entreprise. Lorsque les sous-traitants sont le choix préféré, c'est souvent pour un projet spécifique et le processus d'embauche est souvent géré par un service distinct tel que les achats. Le manager recherche principalement quelqu'un qui possède les compétences nécessaires pour accomplir le travail au juste prix - la personnalité et l'adéquation culturelle sont importantes, mais rarement la priorité absolue. Essentiellement, cela devient une relation d'entreprise à entreprise.

Où devriez-vous rechercher des contrats informatiques ?

Comme toute autre recherche d'emploi, les sites d'emploi et les réseaux sociaux sont un bon début pour trouver des contrats informatiques. De plus, il existe des sites Web tels que Upwork et Freelancer qui sont spécialement conçus pour mettre en relation des pigistes avec des entreprises à la recherche de projets.

N'ignorez pas le pouvoir qu'une agence de recrutement peut avoir pour vous trouver du travail contractuel. Les agences de placement auront plusieurs contrats disponibles pour vous et les plus grands vous aideront tout au long de votre carrière. Construire des relations précieuses avec les bons recruteurs pourrait signifier que vous n'aurez plus jamais à chercher du travail. Au lieu de cela, le travail vous trouvera.

Enfin, continuez à travailler en réseau. Pas seulement avec les recruteurs, mais tous les professionnels que vous rencontrez. Au fur et à mesure que votre réseau et votre réputation en tant que sous-traitant informatique de qualité grandissent, les efforts que vous devez déployer pour trouver du travail diminueront.

Changez votre façon de communiquer

Nous ne le dirons jamais assez : être un entrepreneur est complètement différent d'être un employé et les entreprises veulent savoir que vous comprenez cette différence pour les protéger de certains risques. Démontrez que vous êtes dans le bon état d'esprit en ajustant votre communication dans les CV, les entretiens et au travail.

  • Oubliez la lettre de motivation. Cette norme traditionnelle est en train de disparaître pour les emplois à temps plein, mais dans le cadre de contrats, elle est presque inutile. Si quoi que ce soit, un résumé dans un e-mail d'introduction suffira.

  • Dans votre CV, éliminez tous les passe-temps personnels ou objectifs de carrière que les employeurs examinent généralement pour comprendre si vous êtes adapté à leur organisation et assurez-vous d'inclure un résumé de profil qui décrit vos compétences et votre expérience clés.

  • Votre entretien sera davantage axé sur les compétences avec des questions visant à apprendre comment vous allez mener à bien un projet spécifique. Pendant que vous vous y préparez, concentrez-vous sur les réponses aux questions liées à l'environnement plutôt qu'à ce que vous voyez dans cinq ans.

  • Gardez à l'esprit le vocabulaire spécifique qui doit changer. Par exemple en tant qu'entrepreneur, vous devriez parler de « taux » et plutôt que de « salaire ».

Avant de commencer à postuler à des contrats informatiques

Préparez-vous avant de commencer à postuler à ces postes contractuels en comprenant tout ce qui vient d'être un entrepreneur. Cela inclut une compréhension approfondie des risques commerciaux, savoir comment la comptabilité et les impôts seront gérés, trouver un forfait d'assurance approprié et bien budgétiser le fait que les jours de congés payés et les avantages sociaux appartiennent au passé. Nous vous recommandons également fortement d'incorporer votre entreprise de sous-traitance indépendante, car elle s'accompagnera d'avantages fiscaux à long terme et vous rendra plus attrayant pour les futurs clients. Enfin, effectuez des recherches approfondies pour comprendre votre taux en tant qu'entrepreneur indépendant. Sans cela, vous serez soit obligé de travailler pour beaucoup moins que ce que vous valez ou de ne pas travailler du tout en raison d'une demande de taux qui n'est pas synchronisée avec le marché actuel.

Passer à la sous-traitance indépendante est une étape passionnante. En comprenant le processus de demande et en tirant parti des outils disponibles, vous pouvez rayer « trouver du travail » de votre liste de facteurs de stress.