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Idées de développement professionnel pour les entrepreneurs indépendants

​Parmi les nombreux avantages que procure le fait de travailler pour vous-même en tant que sous-traitant informatique, avoir à vous soucier de votre propre développement professionnel n'en fait pas partie. Les employés peuvent régulièrement compter sur leur employeur pour coordonner les plans de formation et les cours qui les aident à progresser dans leur carrière. Les entrepreneurs indépendants ne sont pas aussi chanceux.

La planification de la formation et du développement est une autre responsabilité de l'entrepreneur informatique, au-delà de la réalisation de projets et du service aux clients. Il y a tellement d'options et il peut être difficile de savoir par où commencer. Voici quelques domaines communs de perfectionnement professionnel et quelques suggestions sur les points de départ.

Types de développement professionnel

Le terme « Développement professionnel » est très large et se décline sous toutes les formes et toutes les tailles. Si vous savez que vous devez progresser d'une manière ou d'une autre, tenez compte de vos progrès actuels dans l'un de ces domaines et priorisez ce qu'il faut faire ensuite :

  • Compétences (nouvelles et existantes) : lorsque la plupart d'entre nous pensent à la formation, nous pensons aux compétences de base que nous utilisons dans notre travail. Par exemple, un développeur peut chercher à améliorer ses connaissances dans son langage de programmation préféré ou à en apprendre un nouveau. Commencez par comprendre votre secteur d'activité et les tendances en matière de compétences communes que vos clients exigeront, puis décidez quelles compétences vous devez développer.

  • Certifications : S'il existe un moyen de se démarquer auprès d'un client (et parfois de se qualifier pour un poste contractuel), c'est d'obtenir une certification pertinente dans votre domaine. Bien que cela puisse vous obliger à suivre certains cours sur des informations que vous connaissez déjà, les certifications sont importantes pour les entrepreneurs informatiques et vous rendront plus compétitif.

  • Soft Skills : à moins que vous ne soyez en train de nager dans les certifications et que vous ayez les meilleures compétences de quiconque sur le marché, vous devez avoir des compétences générales de premier ordre pour concourir. Cela inclut la gestion du temps, l'organisation, l'étiquette des e-mails, l'étiquette des réunions, l'intelligence émotionnelle ou la résolution des conflits. De nombreux entrepreneurs avec lesquels nous avons parlé ont déclaré que les compétences générales les plus importantes qu'ils souhaitent que leurs collègues possèdent sont des compétences exceptionnelles en communication.

  • Connaissance de l'industrie : Comme indiqué ci-dessus, il est crucial de savoir ce qui se passe dans votre industrie et les exigences les plus demandées. En plus de savoir quelles compétences améliorer, vous serez également en mesure de planifier les tendances telles que les opportunités à venir avec des clients spécifiques et les pénuries d'emplois dans certaines régions.

Comment les entrepreneurs informatiques peuvent-ils trouver des opportunités de formation ?

  • S'inscrire à un cours : Le moyen le plus évident d'apprendre quelque chose de nouveau est de s'inscrire à un cours ou à un atelier. Cela peut se faire par l'intermédiaire de votre association industrielle, d'un cours en ligne ou d'une école locale. Suivre un cours vous fournit quelque chose de tangible pour votre CV ; Cependant, cela prend également du temps et peut coûter de l'argent.

  • Lire : tout lire. Les articles de journaux, les magazines et les livres publiés par les leaders de l'industrie dans votre domaine sont garantis pour vous fournir des connaissances supplémentaires qui vous aideront à aller de l'avant. De plus, ne négligez pas les publications sur les réseaux sociaux des personnes que vous suivez – il y a toujours quelque chose de nouveau à apprendre si vous le cherchez simplement.

  • Réseau : les événements de réseautage - en ligne et hors ligne - vous donnent l'opportunité de choisir les cerveaux d'autres professionnels dans votre domaine. Vous découvrirez les meilleures pratiques, les tendances et d'autres opportunités d'apprentissage uniques.

  • Posez des questions : allez au-delà du simple réseautage et posez des questions à tout le monde. Vos clients, recruteurs, membres de l'équipe... tous ceux que vous rencontrez peuvent vous apprendre quelque chose. Une question simple telle que « Pourquoi faites-vous cela de cette façon » ou « Qu'en pensez-vous » peut ouvrir une discussion et finalement élargir votre esprit pour améliorer votre travail.

En conclusion, la formation et le développement ne se limitent pas à améliorer vos compétences de base et ne doivent pas nécessairement être une entreprise coûteuse ni chronophage. Bien que vous inscrire à des cours vous offrira les avantages les plus tangibles, lorsque vous gardez l'esprit ouvert et que vous saisissez toutes les opportunités d'apprentissage, vous vous améliorerez en tant que professionnel et aurez finalement plus de succès.