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Comment devenir un candidat aux contrats informatiques de premier plan

Dans un article précédent, nous avons discuté de l'importance d'être une priorité et de la façon dont les premières impressions jouent un rôle important pour y parvenir. Dans cet article, nous allons détailler comment devenir un candidat privilégié.

On pourrait facilement s'attendre à ce qu'il suffise d'avoir de nombreuses compétences recherchées pour devenir un entrepreneur de premier plan. Après tout, si vous pouvez faire le travail mieux que quiconque, pourquoi ne devriez-vous pas être le premier appel téléphonique ? C'est un facteur pour les recruteurs ainsi que vos références de contrats passés, votre capacité à être aimable, vos compétences en communication et vos attentes en matière de taux. Cela peut vous surprendre, cependant, que dans un sondage auprès de recruteurs à travers le Canada, seulement 12% ont déclaré que vos compétences recherchées sont le principal trait qui vous rend mémorable.

Être aimable sera votre plus grand avantage avec un recruteur et s'il devait choisir un trait qui vous rend le plus mémorable, ce serait la façon dont vous interagissez avec les autres. Les recruteurs prennent en compte chaque communication avec vous, des appels téléphoniques aux entretiens en passant par les événements de réseautage, et utilisent cette expérience pour conclure si vous travaillerez bien dans l'équipe d'un client. Lorsqu'un recruteur a une bonne conversation avec vous, apprend beaucoup de choses et se sent à l'aise avec vous, il est plus susceptible de se souvenir de vous lorsqu'un rôle approprié se présente. Vice-versa, lorsque vous passerez pour impoli, distant ou peu disposé à parler de votre expérience, ils s'en souviendront aussi !

Le deuxième trait le plus mémorable pour les recruteurs est la qualité avec laquelle vous avez travaillé avec eux sur des contrats passés. C'est évidemment plus un élément à long terme étant donné que vous devez d'abord remporter et terminer un contrat, mais c'est néanmoins un point crucial. Lorsqu'un recruteur aime travailler avec vous et qu'un client s'extasie sur votre travail fantastique, vous vous garantissez à peu près une place en tant que candidat privilégié. On peut même affirmer que la personnalité, le trait le plus mémorable, va de pair et est une condition préalable pour obtenir des commentaires positifs sur votre travail.

La conclusion finale de l'enquête sur la façon de devenir une priorité est que LinkedIn ne peut plus être une simple option. Non seulement 80 % des recruteurs disent qu'avoir un profil LinkedIn augmente vos chances de devenir top-of-mind, mais près des ¾ d'entre eux disent que la plupart ou tous leurs candidats top-of-mind sont actifs sur LinkedIn. Cela signifie que si vous voulez être compétitif, vous devez créer votre profil et être un membre actif de la communauté. Dans un sondage auprès de sous-traitants informatiques, nous avons appris que presque tous les sous-traitants ont une image professionnelle et tiennent leur profil à jour, mais peu prennent le temps de partager des articles, de participer à des discussions de groupe ou de faire des recommandations. Cela représente une excellente opportunité pour vous de devenir une option plus attrayante pour les recruteurs !