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Mise à jour sur le marché du travail régional pour Ottawa, Ontario (octobre 2021)

Il ne fait aucun doute que le marché du travail d'Ottawa est actuellement incroyablement chaud, avec un nombre exceptionnel d'opportunités, en particulier pour les entrepreneurs en technologie qualifiés et les professionnels de l'informatique qui cherchent à étendre leur carrière dans le domaine du conseil. Les organisations, les ministères et les entreprises de la région de la capitale nationale ressentent tous le besoin de trouver les meilleurs talents.

Alors que les restrictions COVID-19 continuent de se lever, les organisations privées et les sociétés d'État sentent que les choses reviennent à la «normale» et, par conséquent, reprennent prudemment les projets et font avancer les affaires. Parce qu'il reste de l'incertitude dans ces circonstances imprévisibles, beaucoup d'entre eux ont choisi de réduire leurs risques en engageant des sous-traitants plutôt que d'augmenter leurs effectifs. Le gouvernement reprend également des projets, en particulier ceux qui travaillent sur des tâches liées au COVID-19 et ceux qui construisent la transformation numérique qu'ils ont été contraints d'accélérer au début de la pandémie.

Mais une forte demande n'est pas nécessairement la seule raison des problèmes d'embauche rencontrés par les organisations de la RCN. La faible offre de sous-traitants informatiques joue également un rôle. Alors que les entreprises réduisent les risques en travaillant avec des sous-traitants, certains professionnels de l'informatique atténuent leurs risques liés à l'emploi en faisant le contraire et en occupant des postes permanents, où il y a une perception d'une meilleure sécurité d'emploi si l'économie va de travers.

Une autre raison pour laquelle il semble y avoir une offre plus faible d'entrepreneurs qualifiés à Ottawa est le travail à distance. Comme de nombreuses villes à travers le monde, la réalité du travail à distance a changé la façon dont les employeurs recrutent et recherchent des candidats, mais Ottawa a connu des conséquences uniques. Les entrepreneurs, comme tout le monde dans le monde, reconnaissent qu'ils peuvent travailler pour des entreprises dans des villes complètement différentes (ou simplement de l'autre côté d'une même ville), qui proposent des projets différents et des tarifs parfois plus attractifs. Organismes d'embauche ; cependant, et plus particulièrement le gouvernement et les sociétés d'État, sont moins en mesure de tirer parti des bassins de talents éloignés. Ils ont presque toujours besoin d'entrepreneurs avec un niveau d'habilitation de sécurité du gouvernement fédéral, et la très grande majorité des candidats qui en détiennent une ne sont qu'à Ottawa... travaillant pour d'autres clients à distance. Le fait que le processus du gouvernement fédéral pour blanchir les individus et les entreprises soit lourd, et que le département responsable des habilitations de sécurité soit éternellement en retard, nuit encore plus à leur capacité à développer leur propre bassin d'entrepreneurs talentueux.

Dans l'ensemble, comme de nombreux projets sont bien avancés, les compétences recherchées restent constantes dans toute la région. Le gouvernement continue de mettre l'accent sur les migrations, la transformation numérique et le renforcement de l'efficacité. Les organisations privées et les sociétés d'État ont également un certain nombre de projets de transformation numérique et de développement de solutions en cours. Les chefs de projet, les analystes commerciaux et les développeurs (JavaScript et React sont très recherchés) sont les plus régulièrement sollicités dans les secteurs privé et public, et tout le monde recherche une expérience Agile. Tout DevOps est l'une des compétences les plus demandées à l'heure actuelle, ainsi que le Big Data, la Business Intelligence et l'IA alors que les entreprises se font concurrence pour offrir la meilleure expérience à leurs clients. Nous voyons également de nombreuses opportunités nécessitant une expérience CRM (en particulier Salesforce) et une expérience Cloud (Azure, AWS et Google sont tous chauds, Azure étant un peu plus demandé à cause du gouvernement).

Tout cela pour dire que les entreprises et les organisations à travers Ottawa ont travaillé plus fort récemment pour réaliser leurs projets. Et une fois qu'ils ont trouvé la bonne personne, les taux de rotation sont également incroyablement élevés, potentiellement en raison d'une loyauté moindre dans un environnement de travail à distance où personne ne construit vraiment la même profondeur de relations. Nous voyons de plus en plus de sous-traitants informatiques quitter le navire pour des projets plus intéressants et des emplois plus rémunérateurs, malgré le fait que cela ternit leur réputation et risque des problèmes juridiques. En fait, on pourrait percevoir que la faible offre d'entrepreneurs n'est qu'une illusion, et la réalité est que de plus en plus de professionnels de l'informatique passent simplement de contrat en contrat de manière contraire à l'éthique et à un rythme rapide.

Alors, qu'est-ce que tout cela signifie, dans un environnement qu'on ne voit pas souvent à Ottawa? Pour les responsables du recrutement de toutes les organisations, le conseil numéro un que nous pouvons donner est de prendre des décisions de recrutement rapidement. Les entrepreneurs qualifiés et talentueux ont plusieurs opportunités à la fois, donc tout retard dans leur engagement se traduira par une perte.

Bien que les sous-traitants informatiques aient actuellement plus de contrôle et que vous puissiez décrocher des contrats pour lesquels vous n'auriez peut-être pas été qualifié autrement, nous vous déconseillons de laisser les bons moments prendre le dessus sur vous. Postulez aux emplois comme d'habitude, avec des curriculum vitae détaillés mettant en valeur vos compétences et soyez ouvert sur celles qui vous manquent. Plus important encore, en tant que professionnel, il est toujours crucial pour votre réputation à long terme que vous vous engagez dans vos contrats, quelle que soit votre tentation de passer à un objet plus brillant. Le marché s'équilibrera, et nous nous attendons à le voir le plus tôt possible, en particulier dans les ministères où les dépenses COVID rattraperont leur retard et les budgets devront être réduits. Ottawa est une ville relativement petite dans l'espace informatique et les relations que vous rompez maintenant reviendront vous hanter plus tard. Il convient également de garder à l'esprit qu'un CV avec des projets courts et pas plus d'un an peut alerter les recruteurs lorsqu'ils vous évalueront à l'avenir.

Notre dernier conseil pour les entrepreneurs indépendants concerne les contrats multiples. En tant qu'entreprise indépendante, il est normal d'avoir plusieurs clients et le télétravail permet de les jongler plus facilement. Mais assurez-vous de servir tous vos clients conformément à vos contrats et de facturer de manière appropriée. À l'échelle nationale, nous avons vu des sous-traitants en informatique prendre plus qu'ils ne peuvent gérer, ce qui a un impact négatif sur leur carrière et leur réputation. Cet article fournit des informations plus utiles sur le sujet.